本次共招聘事业单位工作人员16名◆■◆■，具体的岗位职责★★★★◆■、岗位类别及等级◆■★■◆■、招聘人数和资格条件等详见《岗位表》（附件1）■★◆■。

　　凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”◆◆■★、“以下”、★■“以前”各类表述，均包含本级数★★★◆■■。（二）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件3

　　=笔试成绩×40%+面试成绩×60%■★◆■。如同一岗位应聘人员总成绩相同■◆，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。如笔试成绩、面试主评委评分仍相同◆★■◆★◆，则加考面试★★◆，以加考面试成绩确定最终名次★◆★■◆。七

　　对身高、体重、视力■★◆、听力、血压、心电图等可以即时给出结果的体检项目■◆■；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目未达到体检合格标准的；其他事先服用药物可能暂时影响结果的体检项目。对其他体检项目结果有疑问的，应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向

　　报名时要求提交的本人有效居民身份证★★◆■、学历学位证书、职业资格证书等符合岗位报考条件的证明材料★■■◆★■。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。

　　通过资格初审的应聘人员须于2025年7月22日10◆■★★◆■:00时至7月22日17:00时，登录报名系统进行参加笔试确认。未按规定时间进行确认的应聘人员视为放弃考试资格■★。

　　30日内向江门市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同■◆★■◆◆。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用■◆。十一

　　2.笔试地点将在江门市教育局门户网站（网址：）另行公布，请应聘人员密切留意。

　　3.笔试内容。教师岗位主要测评教育学◆◆■◆■★、教育心理学★◆◆◆■、教育教学知识与应用等内容；非教师岗位主要测评综合能力。

　　.面试成绩■★■。满分100分，合格分数线分。面试成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试成绩低于合格分数线的，不纳入体检范围。（三）

　　下列情形之一的，江门市教育局在7个工作日内决定是否进行递补：（一）应聘人员体检不合格的；

　　4.笔试成绩。满分100分，合格分数线分。笔试结束后10个工作日内通过报名系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名★◆。（二）面试

　　因不符合招聘条件被取消面试资格的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如应聘人员放弃资格复审，招聘单位不递补入围面试人员。3.

　　1.招聘单位将通过报名系统对应聘人员信息和报名材料进行资格初审，初审时间为2025年7月15日9:00时至7月21日19◆★★:00时★◆■◆◆。符合岗位招聘条件的★★，审核通过。通过后应聘人员不得改报其他岗位或修改报名资料。在报名期间资格初审不通过的■★，应聘人员可以选择其他岗位报考★■■★。应聘人员应及时登录报名系统■★■，查看资格初审结果。如有需要，工作人员会电话联系应聘人员告知资格初审结果，应聘人员应保持通讯畅通■■■★■。因电话号码错误或发生变更等原因导致无法联系的★■★★■，责任由应聘人员自负◆◆◆★★■。

　　）监督举报电话◆■★★★■：江门市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0750-3873783◆★■◆■。本公告最终解释权归

　　），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员★■★◆★，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理■◆■◆◆。（三）本次招聘不指定考试教材◆★■★★■，不举办◆◆■★■■、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班★◆■■◆◆、“

　　广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定，追究相应责任。（

　　阅读招聘公告--点击进入报名系统--注册用户--登录报名系统--阅读相关要求--网上填表（简体字）--上传近期一寸免冠彩色电子照片（jpg■★◆、jpeg、png格式，红◆◆★■★、蓝、白底色，20kb到100kb）--选择岗位报名--上传报名材料（附件格式为jpg■◆◆★★、jpeg、png格式，大小500kb以内）--确定报名--资格初审--参加笔试确认--打印准考证。

　　）应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段（上午8■◆:00-12■★:00，下午14★■■★★:30-17■◆:30）致电招聘单位。应聘人员对本次招聘政策有疑问的，可在工作日工作时间段（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）致电江门市教育局人事与师资管理科咨询0750-3503920。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释★★◆◆◆，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。（

　　根据笔试成绩由高到低的顺序◆◆★，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员★★◆◆。2.面试资格

　　报名成功的应聘人员请于2025年7月24日9■◆◆◆◆:00时起登录招聘系统，自行下载打印准考证。

　　复审★◆★★◆■。面试前，将由招聘单位组织入围面试人员进行现场资格复审。现场资格复审的时间和地点另行通知。入围面试人员应提供以下审核资料（原件及复印件一份）：（1

　　招聘对象为普通高校毕业生，设“应届毕业生◆◆★■◆”和“不限”两类岗位。哪些人员可以报考招聘对象为★■◆◆◆“应届毕业生”的岗位，详见《报考指南》（附件3）★◆★◆。

　　号）精神■■■◆◆★，江门市教育局决定组织市直教育系统事业单位公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

　　2◆★.资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消应聘或聘用资格。

　　江门市教育局对拟聘用人员进行资格复核。复核通过的，在该局门户网站上公示5个工作日。十、聘用

　　保过班◆◆”■◆◆◆■■、“协议班■★◆”■★◆◆★，辅导网站或发行的出版物★■◆、参考资料★◆◆★◆■、上网卡等，均与招聘组织方无关■■。（四）

　　工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）实施◆■。考察内容主要包括政治素质◆■◆■★、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况★■■★◆、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性◆◆■◆、真实性等情况。九■◆◆、公示

　　招聘单位组织实施■■★◆★。体检标准、工作要求和程序■★◆◆★■、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行◆★。教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。如出现上述文件尚无明确规定的■◆★■，参照公务员录用体检制度执行。体检人员对下列体检项目结果有异议的■◆，应当场提出复检申请，未当场提出的■★◆■◆，不再安排复检：

　　采取相应方式进行◆◆◆■★■，具体见《岗位表》（附件1）。1■★★.确定入围面试人员★◆◆■★。在笔试合格应聘人员中★◆■★★，

　　招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准■◆■◆■◆。招聘单位提前2个以上工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员◆◆■◆◆；在体检结束后7个工作日内将体检结论通知应聘人员。八、考察

　　递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生◆■，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。